تدوين برنامه آموزشى مديريت استرس براى نهادهاى دولتى
1384/03/22
با گردآورى و دسته بندى يافته هاى كارگاههاى مديريت استرس در وزارت بهداشت، برنامه آموزشى مديريت استرس در سطوح كشورى براى استفاده وزارتخانه ها و سازمانهاى دولتى تدوين مى شود.
به گزارش خبرنگار «ايران»، مهرداد كاظم زاده دبير اجرايى كارگاه آموزشى مديريت استرس با بيان اين مطلب افزود: «انديشيدن به وضعيت سلامت سيستم براى افزايش بهره ورى، شناسايى موقعيتهاى استرس آفرين و علايم استرس و آشنايى با شيوه هاى رويارويى با موقعيتهاى استرس زا مهمترين محورهايى است كه در اين طرح مورد توجه قرار مى گيرد.»
وى ادامه داد: «بررسىهاى صورت گرفته در ۴ كارگاه داخلى مديريت استرس كه براى كارمندان وزارت بهداشت برگزارشد، نشان مى دهد رايج ترين استرسها، موقعيتهايى است كه در محيط كار به وجود مى آيد. بسيارى از كارمندان در فرمهاى ارزيابى گفته اند كه آرزو مى كنند صبح نشود تا سر كار نروند. ازسوى ديگر، مديران نيزمعتقدند بيشترين استرس زايى ازسوى كارمندان بوده است. برگزارى كارگاههاى آموزشى مديريت استرس، براى شناسايى عوامل واقعى و موقعيتهاى استرس آفرين صورت مى گيرد و چكيده يافته هاى مجموعه كارگاهها براى بهره گيرى ديگر وزارتخانه ها و سازمانهاى دولتى ارائه مى شود.»
ميزان استرس در ايران بالاست
در كارگاه ۲روزه آموزش مديريت استرس كه ديروز براى آموزش مديران ستادى وزارت بهداشت آغاز به كار كرد، دبير علمى كارگاه گفت: «شناسايى استرسها و نشانه هاى آنها مهمترين بخش كارگاه به شمار مى آيد. برآنيم مديران را توجيه كنيم كه چگونه با نشانه هاى استرس در محيط كار و زندگى خانوادگى آشنا شده و با اتخاذ تصميماتى با آنها رويارويى كنند.» جعفر بوالهرى، افزود: «آموزشها براساس آخرين يافته هاى جهانى در زمينه روانشناسى و علم مديريت ارائه مى شود. يافته هاى پژوهشهاى داخلى و خارجى نشان مى دهد، سطح استرس در جوامع امروز بسيار بالا است و در كشورهاى در حال تحول، اثرات مرگبارى بر سلامت انسان مى گذارد. در ايران، ميزان مصرف دارو، بيماريهاى قلبى و عروقى، مراجعه به پزشك و سوانح و حوادث نگران كننده است و به نظر مى رسد برخورد غيرمنطقى با استرسها و مهارت ناكافى در اداره موقعيتهاى استرس آفرين، عامل اساسى در پيدايى اين وضعيت ناخوشايند است.»
رئيس انستيتو روانپزشكى تهران خاطرنشان ساخت: «اگر بخواهيم اين حوزه را ساماندهى كنيم بايد آموزشهايى به نهادهاى دولتى بدهيم تا به بخشهاى ديگر جامعه گسترش يابد. وجود اين استرسها و نبود روشهاى كارآمد رويارويى، پيامدهاى فراوانى مانند فرسودگى شغلى (Burn Out)، بى انگيزگى، خستگى، مشكل تمركز، عصبيت و دردهاى پراكنده جسمى را موجب مى شود.
